新年の初めに、新たな希望を持ち、新たな夢を抱いてください。2023 年、チャンスと課題に直面して、鉄鋼企業はどのように行動すべきでしょうか?
最近、一部の鉄鋼企業は今年の重点業務展開会議を開催した。詳細は次のとおりです –
中国宝武
1月3日、中国宝武は生産安全、エネルギー、環境保護に関する年次作業会議を開催し、今年の主要な作業について調整した。中国宝武党委員会書記兼議長の陳徳栄氏は会議で、2023年の最初の営業日に宝武新年の第一回総会を開催することは非常に重要であり、これは中国宝武の重要性を反映していると指摘した。グループ企業として、安全生産とエネルギー・環境保護への取り組みを推進する確固たる決意を持ち、更なる意識の向上と責任の遂行、経営改革の深化、科学技術イノベーションの促進を目指します。私たちは今年、労働安全、エネルギー、環境保護において良い仕事をしていきます。中国宝武総経理兼党委員会副書記の胡王明氏が会議に出席して演説し、子会社および本社機能部門との2023年の安全防火、エネルギー、環境保護責任書簡に署名した。
「1つの本社と複数の拠点」のセキュリティ管理モードの構築を深化させ、地域的な水平管理と専門的な垂直管理のマトリックスの相互責任を強化する必要があります。近年、専門的統合の進展に伴い、Baowuの子会社は1つの本社と複数の拠点の管理および制御モードを形成しています。経営改革とドッキングによって引き起こされる新たな問題を解決するには、領土内での生産安全の責任をさらに強化し、鉄鋼基盤と多産業生産・運営層の間の運命共同体構築を強化する必要がある。
私たちは協力的な変化を促進する必要があります。協同組合の経営の問題は組合職員の問題ではなく、経営者の理解の問題である。理解が整っていないから経営上の問題が発生し、経営病になるのです。工場内で同じ作業対象に直面する従業員は、統一基準を導入する必要があります。これは相応の人件費を上昇させることになるが、発展の新たな段階では、より多くの労働者が発展の成果を分かち合う必要がある。同社は初期の段階で、「
「新たな発展段階における鉄鋼生産基地における産業労働者の建設の最適化」を策定し、統計基準を統一した。各基地は、さまざまな種類の雇用にさらに注意を払い、特定の事業に注意を払い、明確な秩序の同じ基準の下で産業労働者の建設を最適化し続け、ギャップを認識し、目標を持たなければなりません。
科学技術イノベーションを加速します。従来の企業が安全と環境保護の問題を解決するための最も基本的な依存は科学技術の革新です。事故は「出来事」と「ストーリー」の2つの部分から構成されます。誰も巻き込まなければ、事故は事故とは呼ばれません。私たちは人々を 3D の仕事から遠ざけるためにできる限りのことをすべきです。今年は1万ボラが昇格する。将来的には、当社の現場作業員は、より技術的な作業員、操作、検査、保守の統合、遠隔設備の操作と保守を行う必要があります。この分野で大きな進歩を遂げなければ、私たちの業界に希望はありません。
現場の基礎運営を強化します。
エネルギーと環境保護に関して、Chen Deron 氏は次の 6 つの問題に焦点を当てました。
「超低排出ガス」について。「超低排出」の仕事に対するイデオロギーの理解をさらに高めるために、環境保護は法人の生命に関係しており、企業の存続に関係しています。
環境リスクの予防と環境問題の是正について。昨年、グループ会社は子会社の包括的な環境保護検査を実施し、非常に良好な結果を達成しました。今年も来年も、点検による是正を推進し、環境保全リスクを最小限に抑えるよう着実に取り組んでまいります。
環境保護の階層的管理と法人責任の実施について。環境は最大の公共財です。Baowu は、当社のブランドイメージと価値に壊滅的な影響を与える重大な環境責任事故に耐えることができません。私たちは自分の命を大切にし、環境保護という主要な責任を果たすのと同じように、企業のブランドイメージも大切にしなければなりません。
基準を達成するための究極のエネルギー効率ベンチマークについて。当グループは、鉄鋼生産の各プロセスおよび公的補助システムにおける計102の技術を網羅した「宝武極限エネルギー効率化技術推奨カタログ（2022年）」を発表しました。現在。各子会社で一刻も早く検討・適用するとともに、自社に適した新たな環境保全・省エネ技術を実情に応じて議論・検討し、それぞれを追い求める雰囲気を醸成していただきたいと考えております。グループ内のその他の革新的な経験。